盘丝洞妖怪的原型
里面的妖怪原型就是属于蜘蛛了,盘丝洞里面有七个女妖都是属于蜘蛛精,并且抓住了唐僧想要吃唐僧肉长生不老,最后被悟空火烧盘丝洞,于是蜘蛛精就找自己的师兄蜈蚣精报仇,结果自己的仇没有报,而且还被孙悟空给打败了,并且惨死了。
盘丝洞妖怪原型是蜘蛛。
西游记里有七个很美丽的妖怪姐妹,他们就是盘丝洞的七个蜘蛛精。这七个蜘蛛精,那可了不得,不仅把猪八戒刷得团团转,就连孙悟空,她们也能斗个相当。
但是这七个蜘蛛精却有一个奇怪的癖好,那就是一条要洗三次澡!那一次,她们抓住了唐僧,马上就要吃掉了,可是又到了洗澡的时间,她们马上舍下了唐僧去泡澡了!
原来濯垢泉是七仙姑的地盘,这七仙姑其实就是天庭的七仙女,土地说这七只蜘蛛精占领了七仙女的濯垢泉,这其实就是在胡说,因为七仙女的后台是玉帝和王母,试问谁敢惹她们?所以这七只蜘蛛精真正的来历,其实就是七仙女所化的,她们就是假装成妖精,以此来毒死孙悟空。
如果你不认同你的领导,觉得还不如你怎么办
看到这样的题目,我就忍不住良言相劝:在职场,如果你不想死得很惨,就不要有这样的想法。这真的很危险。
《论语》有一句话:三人行必有我师。每个人都有长处,都有值得自己学习的地方。这也是我们常说的尺有所短,寸有所长。领导也是如此,可能他在某些方面不如你,比如业务能力。但是,他既然能当领导,必然有你看不到的一些优点,比如沟通能力强大,或者有深厚的人脉背景。而这可能恰恰就是你的短板。
古往今来,看不起自己的领导,往往造成严重的后果。三国时期,魏延是蜀国一员猛将,三国志记载,魏延在士兵中威望很高。可是他有一个致命的缺点,就是看不起诸葛亮。看不起也就罢了,还喜欢发牢骚。结果被诸葛亮算计了。还有一个三国人物—弥横。此人也是狂傲不羁,连曹操都不放在眼里。结果怎么样?被曹操借刀杀人,死在刘表手里。再说说电视剧《雍正王朝》,雍正安排了几个御前侍卫到前线大营效力。几个人仗着是皇亲国戚,不把年羹尧放在眼里,结果,被年羹尧收拾的差点尿了裤子。
现实的职场,这样的例子也比比皆是。我在私企的时候,曾经有一个同事。名牌大学毕业,能力相当不错。可是,与部门经理尿不到一个壶里。不但看不起他的经理,还经常当面顶撞,好几次搞得不欢而散。我提醒他多次,他总是不以为意。后来,他不小心犯了一个错误,可大可小,关键看领导如何把握尺寸。可是,他跟领导闹得那么僵,领导不可能保他。不但不保,还落井下石,在老板面前添油加醋,故意放大责任,说了他一通坏话。老板大怒,这样的员工还留他干嘛,让他马上从公司消失。于是,他被公司辞退了,连解释的机会都没有。
作为下属,你的能力还撑不起自己的野心时,你的位置别人随时可以替代时,尊重领导,就是职场天条!否则,你随时可能被领导干掉!如何才能做到尊重领导?首先要学会调整自己的心态。天外有天人外有人,永远不要认为自己无可替代。然后,要学会两个眼睛看世界,一只眼睛多看自己的缺点,一只眼睛多看别人的优点。只要保持一颗低调谦卑之心,多欣赏别人的优点,你会发现原来自己很渺小、很幼稚,甚至很可笑!
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你不认同你的领导觉得他还不如你,其实这种情况在职场上多的是。
既然他是领导,无论他是上面所委任,还是下面所推举,他必定有他的过人之处,否则为什么他是领导,而非你是领导呢?
既然你觉得他不如你,那么意味着你曾经也做过同类领导,或者说你现在的经验与能力,和你觉得不如你的领导基本上对等更或者不相上下。
你这是嫉妒羡慕恨啊,这也从侧面反应出了你和你的领导存在着隔阂。
你最先应该做的就是平复你的心态。
既然觉得你的领导不如你,那么说明你是一个资深的员工,是一名老员工,你应该知道带着情绪工作结果会怎样。
你只有平复心态,才能恢复理智,你才能认真的去对待和处理上下级关系,同事关系,以及你工作上的事情。
其次你应该尊重这个事实。
不管他的能力有没有你高,他都是你的领导,这就是事实。而这个事实并不是你确定的,也不会因你而改变。
你何必自寻烦恼,你做一个资深老员工,你更应该做的是认可接受这个事实,做好自己的本职工作。
或者随着时间的推移,你会发现你领导的过人之处。
再次如果你不能平复你的心态,不能接受这个事实,那么你可以考虑要么你成为你领导的领导,要么你替换你的领导,要么你拍拍屁股走人。
总之其实就一句话:
谢邀。这个问题也许每个职场人员都或多或少的遇见过。值得讨论。
寸有所长,尺有所短。每个人都有明显的优缺点,肯定有在不如你的人。但要细分区分出缺点仅是其他方面而不影响工作的情况还是缺点正好制约到他的工作成效。前者不如,你不必计较,可以完全忽略不计,后者呢你也不能持目无领导,不屑一顾,拉帮结派,违抗命令等消极怠工情绪,拖整个团队后腿。
正确的态度是效仿古人云:三人行必有我师。即不仅要学其长,还要认其短并自醒改之。用心地分析你领导的不足,对照检查自己并想办法改过,自己才能在励练中成长。
遇到这种情况,要抱着这正是考验我,磨练我的机会,学人之长,比己之短,谦虚谨慎,学而实习之,不久将来,你会大获成功的。
学习榕树牢固地通过能有多少扎根多少的精神,埋头苦干,充实自我,茁壮成材。
您好,感谢邀请。
1.客观评价领导的优势劣势;
2.客观评价自己的优势劣势;
3.客观对比领导与自己的优势劣势;
4.客观评估谁更适合领导的岗位;
5.若仍然领导更适合,安心工作别再纠结;
6.若笃定自己更适合,想办法替代领导;
7.若两人均不适合,自己修炼成适合后替代领导,或抛弃领导寻找当下适合自己的机会;
8.若自己在替代领导的道路上失败了,说明综合下来领导还是比你更适合。
领导之所以当得了领导,并不需要下属认同,也不需要各方面比下属强,只关乎自身综合能力与状态是否和这个位子适合,是否让领导的领导觉得他适合。
祝您好运!
孙悟空再厉害他也得管唐僧叫师傅。我和您曾经遇到过同样的问题。入职后我比较勤奋刻苦,成长进步比较快,经常受到各方领导的表扬,渐渐就膨胀了,感觉顶头上司能力水平都很一般,于是不自觉在许多方面和场合显露出这样的情绪,后来教训非常深刻。我的体会是:
第一,领导之所以当上领导,自然有他的过人之处,你一时看不出来,过一段时间也许就看出来了。我原来有个部门领导每天都在做非常基础的小事,我一直认为他不适合当领导,更适合当兵,后来我才慢慢感到,他干的这些小事都是四两拨千斤的关键,所谓细节决定成败,从那时起,这个领导在我心中的形象立马高大了。
第二,职场人际关系错综复杂,领导的人际网络比你深厚,不要觉得你看透了领导,领导是不会轻易让你看透的。每个人都有自己的人际关系网络,我们常常犯的错误是,用自己的人际关系去推定别人的人际关系。很简单的一个道理,比如你常常向某同事吐槽某位领导水平差、能力弱等等,忽然有一天,你发现这个同事是那位领导的亲戚,你是不是肠子都悔青了。
第三,协助领导把工作干好,帮助领导更快地进步,才是正途。不要抱怨领导占了你的位子,这是最忌讳、最愚蠢的想法。要帮助领导更快地升职,领导的进步就是你的进步,就是整个部门的进步。试想,如果你们部门都认为领导不行,怨天尤人,迟早你们部门会被其他部门升上去的领导分管,那样你们想要进步就更难了。
总之一句话,千万不要认为领导不如你,尊重领导、虚心学习,踏踏实实把工作干好就是最基础、最好的职场处世之道。
供您参考。
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不认同你的领导,觉得领导不如你,为什么他是领导,而你是他的下属,题主想过这个问题吗?也许有的悟空客官们会说,这样领导也是靠关系上去的。那"猎头葩葩说"就会问了,为什么他有这样的关系,你却没有?
关系也是一种能力,是一种资源能力,技术能力是通过自身的努力,大部分人是可以达到的,但是关系能力,并不是每个人努力就可以得到的。所以关系能力,在某种条件下,要高于技术能力。想明白这个道理,你就明白为什么能力不如你的人却可以当上领导。
孙悟空的能力与唐僧的能力相比起来,悟空的客官们,你们觉得谁的能力更强?估计99%的悟空客官们孙悟空的能力要大于唐僧的能力。但是唐僧却是孙悟空的师傅,为什么能力强的反而要被能力弱的领导,不就是唐僧是如来坐下的徒弟,肩负西天取经的使命,这就是关系背景能力。
所以我们将能力的范畴扩大化,不仅包括业务能力,与上级沟通的能力,关系背景能力,技术开发能力等等。"猎头葩葩说"将上述种种能力分为两类,一种叫做"自能力",不需要通过借助其他人,就可以实现目标的能力,另一种叫做"他能力",是具备借助他人的能力的能力,去实现某种目标。
"自能力"是受控的,是受自己控制的。"他能力"是不受控制的,但是自己对其产生较大的影响。题主你虽然具备了自能力,但是你不一定具备"他能力",反而作为领导者需要具备"他能力"的能力要高于"自能力"。
所以从题主的角度出发,承认你的领导的"他能力",将自己的"自能力"延伸扩展到与目前领导的"他能力",你就具备了"双能力",这个才是我们所追求的。而不是整天埋怨,将自己对领导的不屑挂在脸上是非常要不得的。
END: 职场风云乱,猎头揭秘扒,迷局真相显,关注“猎头葩葩说”。
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领导看下属不行,下属看领导有问题,这是个永远无法调和的矛盾。
在职场上我是领导,别的部门领导谈到下属的问题,我都能非常理解和认同。
最近也听到一些下属谈论领导的问题,心理觉得特别不认同,就跟他们特别不认同领导们的看法一样。好像通过沟通也无法达到一致。我想这不同的立场决定了思维模式。
关于你提的这个问题,我认为无论大家如何给你意见也不可能改观你对你领导的看法。
但是你记住一点,你看你领导不行,这不是关键。关键他领导看他行不行,你公司看他行不行才是关键。所以你的看法又不一定对。
如何评价鸟山明旧作漫画《东宝大冒险》
日本知名漫画家鸟山明所创作的经典漫画《龙珠》直到现在仍然是众多日本动漫爱好者最为喜欢和敬佩的作品之一。《龙珠》这部作品对于日本动漫产业的贡献是非常巨大的,同时,《龙珠》也是日本动漫作品走向国际的最杰出的作品之一。
拾部君最近在网上查阅跟《龙珠》有关的信息时,发现《龙珠》这部漫画巨作是有漫画原型的,而漫画原型的创作者正是鸟山明本人,拾部君相信对于《龙珠》以及鸟山明很有爱的粉丝们都很清楚这个事实了,所以接下来拾部君主要是给尚不清楚这一事实的动漫爱好者们介绍一下《龙珠》的原型漫画,其实鸟山明创作了两部《龙珠》的原型漫画,一部叫做《骑龙少年》,另外一部叫做《东宝大冒险》,这一次拾部君着重介绍《东宝大冒险》这部短篇漫画。
鸟山明创作的短篇漫画《东宝大冒险》首次刊登在1983年《周刊少年JUMP》的第52号上,这部漫画主要讲述了长相形似小时候的孙悟空的少年东宝因为意外而坠落到一个完全陌生的星球上,东宝在探索这个星球的过程中遇到了落难于此的美少女布拉蒙,东宝在了解布拉蒙的情况后与布拉蒙结伴而行。后来,东宝与布拉蒙为了离开这个星球,东宝与布拉蒙合力将这个星球中的怪兽打倒。
在《东宝大冒险》这部短篇漫画中,熟悉《龙珠》的动漫爱好者们能够很容易找到与《龙珠》设定相似的元素,主角东宝就不用说了,这名角色无论从长相造型,还是性格方面,都与小时候的孙悟空很像。当东宝来到了这个陌生的星球中进行探索时,东宝拿出了后来在《龙珠》初期非常重要的道具,那就是能够根据不同性能变化出不同物体的神奇胶囊。东宝作为一名年少的地球侦查队成员,当然能够很熟练地运用胶囊,而到了《龙珠》里面,初期经常使用胶囊的角色是布尔玛。
《东宝大冒险》总体上就是讲了一个男孩遇见女孩的故事,这个设定完全就是《龙珠》初期最重要的剧情设定,在《东宝大冒险》中,东宝遇见了布拉蒙,而在《龙珠》中,孙悟空遇到了布尔玛。从外貌上来看,《龙珠》初期的布尔玛基本上沿袭了布拉蒙,这两名女性角色都是那么地俏皮可爱。在《东宝大冒险》中,有一段东宝与布拉蒙一起泡澡的桥段,而在《龙珠》初期的剧情中,悟空与布尔玛也有相当亲密的举动。
在《东宝大冒险》的结局中,东宝与布拉蒙离开了这个陌生的星球,继续着他们二人的太空冒险,这个结局让拾部君对《龙珠》没有让孙悟空与布尔玛成为情侣的处理又心生了些许怨念。还是《龙珠》初期孙悟空与布尔玛的互动最好看啊。
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《东宝大冒险》是鸟山明早期一部中短篇漫画,知名度方面不高,整体来看,质量也属于一般水准,在当时并未引起多大的反向,影响力有限。往不好听里说,如果鸟山明没有靠着《阿拉蕾》和《龙珠》成为顶尖漫画家,这部作品也会被埋没,淡出人们视野。
鸟山明早期漫画都有一个特点就是世界观相对较小,对标《龙珠》波澜壮阔的展开方式,这些作品除了画风上的相似,其他很难联想到龙珠,《东宝》算是少有的异类,将故事舞台设定在宏大的宇宙,主人公也是宇宙人和机械人,这点算是一个比较大的突破。
客观的来讲《东宝》是一部质量平庸的作品,无论是其内容还是画功,都是鸟山明早期作为新人的水平。比较值得称道的是,在《东宝》中我们能看到一些关于《龙珠》的设定。这算是后人眼中《东宝》比较值得称赞的地方。
比如《东宝》中开篇故事主人公从太空船的睡眠舱中苏醒,跟《龙珠》中悟空很相似,悟空也是外星人送往地球的流放之子,像是睡眠舱(冷冻舱)的设定,龙珠也一直延续并完善,有了后期的治疗舱。
而《东宝》的女主角也算是布尔玛的另一个影子,
除了两位主角之外,《东宝》最吸引人眼球的地方则是【万能胶囊】的设定,万能胶囊作为龙珠中的一个超前科技,绝对堪称漫画史上最伟大的黑科技之一,而万能胶囊的雏形就出自《东宝》。
和《龙珠》中的万能胶囊不同,东宝中的第一代万能胶囊在使用方面略有差别,需要浸泡在水中,过一段时间则会像2.0版的万能胶囊一样工作。其功能方面则和龙珠相差无几。
这个黑科技的脑洞之大,设计之巧妙在现在看来都是相当超前的,也正是因为如此,鸟山明在《龙珠》中依然延续了万能胶囊,并且让它更加完美!直接丢出去,无需泡水就可以使用。