你认为最迟到多大年龄应该自己创业了，不应该再打工了，为什么
是打工还是创业真不是你怎么想就可以去做的。也没有具体年龄段的划分，有少年得志的，有大器晚成，所以，这样瞎想，不如请高人指点一下是不是有发财发福的命格，比如可咨询我，哈哈。
创业行动家 琳妹观点：
我认为创业没有年龄限制。
创业和年龄无关和你的想法有关，想创业的人十多岁可以创业，比如香港女神童13岁创业当CEO，七十多岁也可以创业，比如褚时健72岁创业种褚橙。只要你有创业的冲动，年龄根本不能阻碍你的脚步。如果你没有太强的创业想法，没必要逼自己创业，把自己年龄当成创业标准。
不想创业可以打工，现在很多北上广的工作工资都有上万，比不少创业者赚的都多。不创业打一辈子工又怎么了，大家都是靠自己努力赚钱，打工也并不低人一等。很多家庭夫妻都打工完全可以撑起一个家，工资高就过得好点，工资低就过得差点，但是只要你努力绝对不会饿死。打工就60岁退休也挺好的，创业不是人生的唯一目标。
创业不分年龄，不是说到了几岁就必须创业，而是机会该出手时就出手。
我们给大家创业建议，希望准备创业的人能得到启发，正在创业的人能更好创业，但不是鼓吹没有创业想法的人创业。不是每个人都适合创业，有的人失败了三四次再创业还是会失败，盲目鼓吹创业是在害人。
现在不是创业的好时候，很多人在餐饮行创业都亏的血本无归，真想创业不如等经济形势好些。打工没什么不好的，比创业稳定轻松，我的家人都是创业者，但他们也建议我上班，一是什么都不懂，二是现在生意不好做。没有该创业的年龄，只有该创业的机会，等你抓到好机会再创业吧。
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谢谢邀请。
最迟多大年龄应该自己创业，不应该再打工了。对于这个问题我觉得创业根本没有最早最晚之分，只要你觉得这个时机对，有这个能力，就应该紧紧抓住机会，放手去博。
最晚创业的，我们众所周知的老干妈，肯德基他们都年过半百了才开始创业的，一样那么成功；早的更多了，很多大学生一毕业他们就琢磨创业了，只是很多人可能经历了一番折腾才成功，有些人还在成功的路上。
创业艰难，最主要有这个毅力，我身边有一个人，他很早就琢磨开始创业，折腾了足足十年，做了各种项目，终于他赶上了物流的时代，做起了物流，也算小有成就吧，所以大家想清楚自己要的是什么，如果是一份稳定的工作，就踏踏实实打工，如果想创业，就努力折腾吧，总会有成功的一天。
这个问题自己也仔细想过，对于年龄大小我觉得没有限制。虽然也听过三十不闯，四十不富，五十白搭。不过自己也听过很多成功的案例。
走秀大爷王德川82岁依然活跃依旧。有人会说这些人大多凤毛麟角，就在我身边，我战友的爸爸，在工地干了快15年，前几天和战友一起喝酒，说起来他爸爸想自己包工程队自己干。这都是活生生的例子，战友的爸爸都六十多岁了，我觉得生命的意义不是稳定的像一颗尘埃，而是倔强的像颗子弹，虽然会有离开的那一刻，可要有自己的意义。
以上纯属个人观点，如有不妥之处，欢迎大家指正。
创业不应该看年龄，而应该看自己的资本和积累。说实话，有些人，不管年龄多大都不适合去创业。创业并不是一件容易的事情，从来都是九死一生的事情。
那么创业应该看什么呢？
1.资本
创业得有一定的资本才行。最重要的就是有足够的钱支撑，要知道创业前期就是在烧钱，干一年未必能回本，而且还得考虑到万一失败之后，还有没有资本能够东山再起。王思聪创业的时候，拿了老王给的5亿元，有这个资本，什么时候创业都行。没有资本，什么年龄都没法创业，毕竟总得考虑生活吧。
2.人脉
创业的时候，人脉是非常重要的。雷军说现在创业，必须找合伙人，单打独斗的时代已经过去了！ 雷军在创业的时候，挖到了金山的营销高手黎万强，又带来了谷歌的林斌，这些人不仅仅是自己加入，还带来了整个能打能战斗的团队。而且，雷军在金山的时候，就进行了多次投资，结识了不少人，他去创业，这些人自然也会出手。
褚时健出狱之后，为什么能创立褚橙？因为有人脉。
3.经验
创业的话，自己不仅要做好基础工作，还得能当好一个管理者。刘强东在第一次创业的时候，买了个饭馆，对员工太好了，给他们改善住宿条件，一人送了一块手表，大厨涨了原来工资的70%，前台、服务员、清洁工等则每个人涨了400元。但是员工合起伙来坑他的钱，这是刘强东第一次近距离地直面人性的丑陋，在刘强东的价值观里，他一直坚信我对你好，你也一定会对我好，但事实让刘强东很受伤。他第一次创业欠了20万。
后来，刘强东前往日企学习了两年，重新返回中关村创立京东多媒体。
马云创业，失败了好几次，翻译社、中国黄页，积累了一定的经验，才有了阿里巴巴的成功。
想要创业可以，但是自己先衡量一下自己的实力，自己是否具备了这三方面，对于绝大多数人而言，打工才是最适合自己的方式，盲目创业只会让自己损失惨重。
日本安倍晋三如此坚定的制裁韩国，其目的是什么
感谢邀请。
笔者认为安倍首相如此坚定地制裁韩国有多方面的原因：
1）首先文在寅总统上台以后，对之前韩国与日本达成的有关慰安妇的协定给于否定，同时在历史问题上向日本表现出强硬的一面。韩国国内的征用工诉讼，涉及了数十家日本大企业，如果韩国法院都判日本方面败诉，日本方面的赔偿金负担非常大
2）日本非常害怕韩国一直使用历史牌对付日本，这是日本的软肋，想一劳永逸地解决与韩国的历史纷争。
3）韩国的经济沟造从属日本较多，对日本依赖也是比较严重，如果日本对韩国实施制裁，对日本经济影响不大，但对韩国的经济打击很大。
4）文在寅总统上台以后，支持率从近90%，一路下滑到接近30%的危险区域。文在寅总统面对经济低迷几乎是手足无措，需要找到一个摆脱危机的办法，现在与日本的历史问题可以提高自己的支持，所以对日本一直表现强硬。
本来安倍首相想借制裁韩国，对韩国经济产生影响，迫使韩国内部发生变化，逼迫文在寅下台，但是在日本实施制裁以后，文在寅总统的支持不但没有下滑，反而达到了最近一年的新高，超过了50%，这是安倍没有想到。期望文在寅下台，现在等于是帮他提高人气。
其目的主要有两个。
一．自民党虽然拥有议会大多数议席。
但接下来的选举。
自民党有可能失去三分之二以上的多数。
安倍一心要突破和平宪法。
若自民党没有三分之二以上的多数。
修宪即成泡影。
对韩强硬，有利于选票上涨。
二．韩国🇰🇷无视当初与日本签订的赔偿协议。
近几年韩国不断要求日本，对韩国遭受日企业奴役的人，进行赔偿。
日本认定，根据日韩赔偿协议。
日本已经屡行了赔偿责任。
韩方目前所提要求是无理取闹。
韩方怒对日方的嚣张气焰。
韩法院判定若日方不屡行新的赔偿，将拍卖日本企业在韩的资产，用以赔偿。
非常有想法的问题！
现在日本和韩国基本上是你打你的我打我的！每个方面都有自己的打算。单独从贸易制裁方面来分析：经济方面，日本并不能获得利益！甚至会对本国经济有较大的影响。贸易战只是表象，经济纠纷也只是表象。如此排除法来考虑，日本的打法可以说醉翁之意不在酒，而在政治考量方面了。先说起因，这场争执起于韩国《劳工案》，日本只是对此进行应对，敲重点了，《劳工案》其实是二战问题的延续！二战结束之后，日本政府处于战败国的地位，被周边国家所仇视，所以战后的日本一方面紧紧抱着美国爸爸的大腿，另一方面采取了很多的措施去减少这种敌对情绪，以期将这段历史翻过篇去（这里面可能涉及和德国表现不同，逃避问题的嫌疑，在此不展开）日本人觉得自己做的够多的了，可是实际上并没有获得周边国家的谅解，一有点什么问题，抵制日本的各种行为就出来了，日本人觉得以当前的综合实力，却总是担当些赔罪者的角色，心里很憋屈！这次韩国重提《劳工案》，在日本看来，是韩国没有国家信用，继续挑历史旧账，而对手又是个小角色，于是心中的不满和压抑达到峰值，果断反击！整个国内的舆论也是偏向支持。日本同时也有利用这个机会，达到更深层次的目的：示威！一方面亮肌肉，证明他不是好惹的，另一方面表明态度，不要老拿二战说事！在往深处去挖，他在尽全力摆脱二战战败国的桎梏！这也是日本一直在做的事。
这次事件是一个信号，今后还会有类似事情，对此可以有很多的解读：左派会说警惕军国主义崛起，右派会说重新架构东亚体系！最终，还是要看国家利益。
日本安倍晋三如此严厉的制裁打压韩国，究竟是为了什么？日本（以下称倭狗）向来有着尊强者为师的传统。在没有和西方发生接触以前，倭狗就一直尊强大的中国为老师。当中国命令她的周边甚至离她更远的国家向她纳贡称臣的时候，倭狗也依葫芦画瓢，强令北海道和库页岛上的渔猎民族，向它称臣纳贡。而处于中国和倭狗之间的琉球，也是备受倭狗的欺凌。
当西方的坚船利炮相继打开中国和倭狗的国门之后，倭狗🐶并没有像妄自尊大的中国清妖政府一样，依旧沉迷于“天朝上国”的迷梦之中。效仿这力极强的倭狗在忍受了一小段时间的屈辱之后，就迅速的向强大的西方学习，掀起了著名的“明治维新”运动。羽翼渐丰的倭狗，首先拿它的邻居开刀，如愿以偿的吞并了琉球和李氏朝鲜，并从中国的手中，夺走了台湾省。从罗刹的手中，夺走了库页岛南半部和整个千岛群岛，成为亚洲唯一的完全独立自主的国家。
而此次倭狗对它的前殖民地韩国的严苛制裁，既有着向惯于玩弄“极限施压”伎俩的美国学习的因素，而更深层次的原因，却在于倭狗欲借此机会打压韩国正在勃起的制造业，减少一个强劲的竞争对手，让韩国再次成为它的经济上的殖民地。
可叹韩国这个可怜而又可嫌的国家，在倭狗的打压下也是压力山大、步履艰难。如果不是它一意孤行的部署针对我国和罗刹的“萨得”系统，真想冲上去拉它一把。
安倍晋三制裁韩国，主要是给韩国一个教训。说实话，针对目前这个问题，韩国的确太不厚道，完全是欠收拾。
众所周知，日本是唯一殖民韩国的国家。由于这一段历史，韩国的命运和日本高度绑定在了一起。从此以后，韩国经常拿日本的殖民史说事，以获取国际舆论的同情，从日本那里获得好处。
而目前日本与韩国决裂的直接问题，则是二战时期被日本征召的韩国劳工和慰安妇问题。这个问题，作为日韩两国的矛盾分歧，前后纠缠了几十年，直到现在还是两国矛盾的主要导火索。
韩国劳工和慰安妇问题，日本的确难以推诿。但是，鲜为人知的是，日本在60年代为此赔偿了韩国大量资金，几乎是一劳永逸地解决了这个历史遗留问题。只不过，韩国却把这笔钱的绝大部分，都用在了发展经济方面，而韩国民众却大多不得而知。
后来，韩国民粹势力崛起，并开始成为韩国的新兴势力。韩国每一次总统更替，随之而来的就有各种各样难以预料的不确定性，最典型的就是否认前任，甚至可以推翻前任的任何做法。比如，关于日本和韩国在60年代达成的谅解，韩国新兴势力就不予承认。只不过，损失的，却是韩国的国家信誉问题。
现在，韩国但凡要利用民粹了，就会把历史重提，渲染日本对韩国的伤害。这种举动，对于日本而言，其实和撒泼没有区别，只不过是国家撒泼而已。在国际上，韩国闹一两次，国际普遍还是持同情态度的，而闹得多了，反反复复都是那么一回事，国际舆论也逐渐偏袒日本了，这也是日本义无反顾制裁韩国的原因之一。
日本不鼓励大学生创业是真的吗，为什么
日本并非完全不鼓励大学生创业，而是日本大学生压根就不想创业！
日本老一辈企业家见证了日本经济的腾飞和那个时代的创业热情，后来日本经济的停滞徘徊则催生出追求安定生活的“宽松一代”。
先不说大学生这一细分群体，就日本整体人群来看，他们的创业意识很低、兴趣不大。在2017年，日本人力资源服务公司Randstad在世界33个国家和地区进行了劳动者意识调查，结果显示有66.9%的日本人表示没有创业意愿，在33个国家和地区中位列最后一名。
事实上，日本的创业率仅为5%左右，不足欧美国家的一半（见下图2017年各国创业率对比图。来源：U.S. Small Business Administration）。
数据显示，近年来日本的毕业大学生选择创业的比例不超过3%。
为什么日本大学生不愿意创业？我们分析大致有以下几个原因：
比如“高科技眼镜”、“高科技厕所“等等。因此，范围很小，创新的空间就很小。日本的创业公司数量远远小于中国，基本可忽略不计。
一般会选择大型日企就职，而且会一直做到退休。
日本文化对失败的宽容度很低。一个人创业失败了，以后面临的社会压力会更大。因此，大学生会选择体面、安稳的工作，而不去冒险去赌一个不确定的未来。
因为一旦失败之后，就会成为永远的污点，在以后的就职中也会受到影响。这也是源于90年代以来，经过了飞速发展的日本经济奔溃，国民普遍选择安稳的工作渡过一生。在经历了20多年经济停滞后，日本年轻人“正变得非常、非常保守”！
二战之后的日本是最具创业激情的，上个世纪六七十年代， 是日本经济起飞的阶段。当时，一个个创业偶像横空出世， 盛田昭夫和索尼， 稻盛和夫和京瓷。当时的日本就像今天的中国。
而今天，互联网的创业巨头基本没有一个出现在日本。日本已经进入了停滞的阶段。
日企招聘，为什么总对应届生“情有独钟”
日本企业最大的特征是终身雇佣制。
终身雇佣制就衍生出了等级森严、长幼尊卑有序的特征。这是日本企业最大的特征。论资排辈。
这样一来，日本企业在招聘的时候，选择应届生就很好理解了：
首先，应届生资历浅，好管理。在职的员工已经在企业做了一段时间了，已经有了一定的资历，空降过来的人在企业当中不好安排位置，容易被排挤。反而是应届生，因为本身资历就浅，被安排在最低级的岗位上，被更资深的人指示工作，反而双方都更好接受。
其次，应届生是一片白纸，企业可以根据自己的价值观和要求加以影响和改造。那些已经工作过一段时间的人，因为本身已经被别的价值观洗礼过，再改造就比较难了。如果恰好跟自己的价值观一致倒还好，如果不一致，那就不太好处理了。
最后，应届生干劲更足，对未来充满期望，有冲劲。就像一条鲶鱼，可以起到激发团队激情的作用。
应届生好培养啊，没有经过任何企业思想的熏陶，在大公司工作，企业思想是非常非常重要的一个环节，它能直接影响你的工作情绪和工作积极性，间接的影响了你对公司的产出。
其实不仅仅是日企，国内很多大公司都是这样的，招一些管培生都会选择应届生，熬下来的基本不会很差，熬不下来接受不了企业文化的就会被淘汰，但是他们却不会去招一个社招来当管培生，因为失败率更大，导致的成本也会上升，这是他们不愿意看到的结果。
应届毕业生，对于职场没有太大的功利心，也没有被不敢的职场环境带偏。
可塑性较强，而且也较听话，好管理。
刚从学校走出来，想要深层次培养，很容易就上手。
没有太多家庭社会压力，不容易分心，事情较少。
如此多日企数据造假，只鞠躬却没有一例"剖腹自杀以谢天皇‘’的当事人，你怎么看
泻药！日企的根基还是日本的文化，只服强者的姿态无法面对短暂的失败，还有不知道从何而来的所谓民族优越感和民族自尊，民族大融合是趋势，向其他民族学习优点才是屹立于世界民族之林的唯一选项